Emploi : Le retour du Contrat de travail aidé
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale a annoncé le retour du dispositif des contrats de travail aidés (CTA) dans le recrutement des bénéficiaires de l’allocation chômage au niveau du secteur économique privé.
Le Contrat de Travail Aidé (CTA) est un contrat de travail au sens de la loi n°90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
Il entre dans le cadre de l’encouragement au recrutement durable des jeunes par les entreprises publiques et privées. Les jeunes primo demandeurs d’emploi recrutés dans ce cadre, sont rémunérés conformément à la grille des salaires de l’organisme employeur.
L’État contribue, pendant une durée de 3 années non renouvelable, au salaire de poste, à travers une subvention fixée respectivement à 12.000 DA par mois pour les universitaires, à 10.000 DA par mois pour les techniciens supérieur, et à 8.000 DA par mois pour les sortants de la formation professionnelle et du système.
Le ministère du Travail a précisé que les anciens bénéficiaires du Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP) peuvent désormais être recrutés dans le secteur privé. Tandis que les nouveaux inscrits peuvent bénéficier du nouveau mécanisme d’emploi.
La même source explique que le processus s’effectue en orientant vers l’insertion professionnelle les bénéficiaires actuels du système d’allocation chômage, les anciens bénéficiaires du système DAIP n’ayant exercé aucune activité rémunérée après la fin du contrat d’insertion, ainsi que les primo-demandeurs d’emploi diplômés de l’enseignement supérieur, de l’enseignement secondaire ou d’instituts de formation professionnelle.
A cet égard, les postulants remplissant les conditions requises doivent adresser leur demande aux agences locales de l’Anem (Agence nationale de l’emploi) pour plus d’informations sur les offres enregistrées par les entreprises du secteur privé.
S.R.