Pour plus de transparence dans le traitement des besoins de recrutement du Groupe : Accord-cadre paraphé entre Sonatrach et l’ANEM
Un Accord-Cadre a été signé, ce lundi, entre le Groupe pétrolier Sonatrach et l’Agence Nationale pour l’Emploi, ANEM.
Cet accord, paraphé en présence, les des ministres de l’Energie et des Mines, du Travail, de l’Emploi et de la sécurité sociale et celui des Postes et télécommunications, du médiateur de la République ainsi que du PDG Général de Sonatrach, Toufik Hakkar, « inclut », selon un communiqué de la Sonatrach, parvenu à notre rédaction, la gestion des offres d’emploi dans le cadre de la nouvelle offre de service numérique, développée exclusivement sur Internet par l’ANEM, au profit des grandes entreprises et ce, à travers « une plateforme électronique spécifique à l’Agence ».
Il s’agit de la première plateforme du genre au niveau national, qui débutera avec Sonatrach dans sa première phase.
« L’objectif de cet accord-cadre est d’apporter plus de transparence et de flexibilité dans le traitement des besoins de recrutement de Sonatrach, en fonction des compétences requises pour chaque poste », précise-t-on de même source.
Il vise également, « à permettre une coopération entre Sonatrach et l’ANEM en matière de recherche d’équilibre entre postes vacants et candidatures, tout en réduisant les délais de traitement des offres d’emploi, en renforçant la transparence et le respect des procédures légales qui régissent les processus de recrutement ».
Cette nouvelle plateforme sera lancée dans un premier temps pour une période d’essai avec Sonatrach en tant qu’entreprise pilote et ce, pour une durée de trois (03) mois, puis son utilisation sera généralisée à toutes les grandes entreprises et sera étendue à l’ensemble des wilayas du pays à compter du début de l’année 2022.
Dj. Am