Discrimination : Google paye 118 millions USD pour solder une plainte en nom collectif
Google a accepté de payer 118 millions de dollars pour solder une plainte en nom collectif accusant le groupe d’avoir discriminé les femmes en termes de salaires et d’échelons en Californie, ont indiqué deux cabinets les défendant. L’accord couvre environ 15.500 employées ayant travaillé en Californie depuis septembre 2013, détaille un
communiqué diffusé vendredi soir par Lieff Cabraser Heimann & Bernstein et Altshuler Berzon, repris par les médias. Outre cette somme à payer, le groupe accepte une analyse de ses pratiques de recrutement et de rémunération par des tierces parties. Notons que les
faits remontent à en 2017. Une plainte était déposée devant un tribunal de San Francisco par des anciennes employées de Google, reprochant à l’entreprise de payer les femmes moins que les hommes sur des postes équivalents. Selon le texte de l’accord, rendu public par les avocats, Google “nie toutes les allégations de la plainte. Aussi, il convient de rappeler que le moteur de recherche avait déjà accepté en 2021 de payer 3,8 millions de dollars au ministère américain du Travail à la suite d’accusations de discriminations envers des femmes et des Asiatiques. La plus grande partie de cet argent devait servir
à indemniser 2.565 femmes employées par Google à des postes d’ingénieur, ainsi que près de 3.000 personnes, candidates féminines ou candidats d’origine asiatique, qui n’avaient pas été choisies pour de tels postes.
Mohamed Ait S.